Mobilisons-nous le 19/03
Mar09

Mobilisons-nous le 19/03

Au regard, de la rencontre qui s’est déroulée le 28 février dernier, la direction de la RATP n’a levé aucune des interrogations légitimes des agents sur les conditions dans lesquelles l’ouverture à la concurrence sera réalisée à compter du 1er janvier 2025 et notamment les conséquences sur le statut de l’entreprise (publique et intégrée) comme de celui de ses salariés tant en matière d’emploi, de conditions de travail, de santé, de...

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La réforme  de la formation professionnelle
Mar04

La réforme de la formation professionnelle

Une logique d’individualisation de la formation Tout d’abord si l’intitulé peut paraître comme alléchant : « Loi pour choisir son avenir professionnel », la loi N° 2018-771 du 5 septembre opère une fois encore un changement en profondeur de la formation professionnelle dans les entreprises. Elle comporte différentes dispositions que nous n’aborderons pas ici, comme l’apprentissage, l’égalité professionnelle, les...

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Se souvenir de Charonne (8 février 1962)
Fév08

Se souvenir de Charonne (8 février 1962)

Lors de cette manifestation, des centaines de manifestants ont été gravement blessés, 9 camarades de la CGT, dont 8 étaient aussi membres du PCF, y ont perdu la vie…

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Tous ensemble pour nos salaires… après la prime Macron, le compte n’y est toujours pas !
Jan30

Tous ensemble pour nos salaires… après la prime Macron, le compte n’y est toujours pas !

  2019-01-30Tract + préavis 5-fevrier Salaires CGT RATP (392,3 KiB, 87 hits) 2019 01 30 Tract RV 5 fevrier Salaires  ...

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Bénéfices élevés, salaires bloqués STOP !
Déc09

Bénéfices élevés, salaires bloqués STOP !

La CGT-RATP dénonce la politique salariale de la RATP qui, cette année encore s’est traduite par un gel pur et simple de l’évolution de la valeur du point. Cela est insupportable et incompréhensible, particulièrement au regard des résultats de la RATP, tant en termes de chiffre d’affaires que de résultats nets.

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QUAND TROP C’EST TROP !
Nov27

QUAND TROP C’EST TROP !

CARBURANT, ALIMENTATION, ÉNERGIE, SANTÉ… TOUT AUGMENTE SAUF NOTRE POUVOIR D’ACHAT, ET POURTANT L’ARGENT EXISTE ! Après les cadeaux fiscaux  au patronat et aux plus riches… 35 Milliards d’€ d’exonération de cotisations sociales perçues aux entreprises dont l’essentiel va aux dividendes, 27 Milliards de crédit « impôt compétitivité emplois » perçus par les plus grandes entreprises qui les reversent aussi en dividendes, 6 Milliards...

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