« Prime Macron » à la RATP…
300 M€ de résultat net prévus en 2018, l’entreprise doit mieux faire pour les salaires ! Pour tenter de calmer la colère populaire dans le pays, le Président de la République a incité les entreprises à verser une prime de fin d’année, désocialisée et défiscalisée, pouvant atteindre 1000€. Pour montrer l’exemple à la RATP, propriété de l’Etat, une prime à montants différenciés selon 2 paliers sera versée hors salaire sur le compte...
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES A LA RATP
Abstention record et photo finish Les 45 783 agents de la RATP ont été appelés à élire leurs représentants au sein des CSE de la RATP. Seulement 19 817 agents ont participé au scrutin soit 45,13% de taux de participation alors qu’il était de 65% en 2014 (moins 20,13 points). C’est là, le triste record de ces élections qui, par la forme du scrutin (vote électronique, une 1ère à la RATP) et par la mise en place des CSE suite à la Loi...
REMISE EN CIRCULATION DE BUS D’ANCIENNE GÉNÉRATION
La Région Ile-de-France, au travers d’IDFM (ex. STIF), a décidé la mise en place d’un nouveau maillage du réseau d’autobus de la RATP, ce qui entraîne le besoin d’augmenter le nombre de véhicules de plus de 130 autobus d’ici la fin du 1er trimestre 2019.
COMMUNIQUE COMMUN DES SYNDICATS REPRÉSENTATIFS DE LA RATP
LA RATP TOURNE LE DOS AU DIALOGUE SOCIAL Après de multiples audiences préparatoires, plusieurs journées de négociation, le tout à l’évidence en pure perte, le dialogue est rompu entre les organisations syndicales et la Direction. Les propositions de l’entreprisse divisent par plus de deux les moyens alloués au dialogue social. L’ensemble des syndicats représentatifs de la RATP a quitté la table des négociations cet après-midi. La RATP...
Convergence d’intérêts entre les voyageurs et les salariés de la RATP …
le conseil de Paris conforte la CGT-RATP dans le renforcement du Service Public ! Le 27 juin 2018, un accord cadre est soumis aux organisations syndicales de la RATP sur les perspectives d’évolution du métier des agents en station qui prévoit, entre autres, de les retirer des comptoirs aux « heures creuses ou de faible affluence ». Lors de la négociation, la CGT RATP s’est fortement opposée à cette partie du texte qui organise la...
MALGRÉ LES BONS RÉSULTATS DU GROUPE RATP LE POUVOIR D’ACHAT DES SALARIÉS RECULE
La CGT-RATP s’inscrit dans la journée interprofessionnelle organisée le 9 octobre 2018 à l’appel de la CGT – FO – Solidaires – UNL et UNEF car en dépit de résultats financiers solides du Groupe RATP présentant des résultats consolidés atteignant 2 787 M€ au 30 juin 2018, encore en progression par rapport à ceux du 30 juin 2017, l’entreprise s’obstine dans la modération salariale, le gel pur et simple de la valeur du point. Ainsi, la...