29.03.2019 Conseil d’administration RATP
Avr05

29.03.2019 Conseil d’administration RATP

Les résultats 2018 traduisent la stratégie initiée ces dernières années : diminution des coûts de production avec la perspective de l’ouverture à la concurrence et dégagement d’une marge au-delà de ce qui a été contractualisé avec IdFM. C’est encore l’EPIC RATP qui tire les résultats du Groupe, avec des résultats financiers exceptionnels, profitant de la hausse du trafic voyageurs et de l’augmentation des recettes directes,...

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L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !
Mar29

L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !

Avec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.

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02.02.2018 Déclaration des administrateurs CGT
Fév02

02.02.2018 Déclaration des administrateurs CGT

Si nous avons à examiner le plan de formation prévisionnel 2018, c’est parce que le Comité Régie d’Entreprise n’a pas émis d’avis positif sur celui-ci.Trop souvent, la formation est considérée comme un coût, alors qu’elle devrait être vue d’abord comme un investissement pour répondre aux besoins de l’entreprise.Comme toujours, lorsqu’on les regarde de manière globale, les chiffres impressionnent : presque 2 millions d’heures de...

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31.08.2017 Déclaration commune CGT-UNSA-SUD sur les comptes semestriels

Les comptes du 1er semestre traduisent la poursuite d’une logique de gestion à l’œuvre depuis désormais plusieurs années : l’obsession d’aller toujours plus loin dans la recherche de marge, au-delà des obligations fixés par le contrat STIF comme des objectifs du budget. Ainsi, avec 130 M€, le résultat net est à quelques millions près l’équivalent du résultat net récurrent de toute l’année 2016. Sur la CAF, les écarts entre le réalisé...

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28.02.2017 Déclaration soutenus par la CGT et SUD sur « Défis 2025 »

Le projet de plan stratégique « Défis 2025 » soumis à l’approbation de notre Conseil d’Administration est pour nous l’occasion de réaffirmer notre vision de l’entreprise et de son avenir. Ce plan s’inscrit dans un contexte économique et social difficile, marqué par un chômage massif et durable, une croissance au point mort, des déficits publics importants, une baisse des recettes des collectivités territoriales, avec pour conséquences...

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25.11.2016 Prévisions budgétaires de la CCAS pour l’exercice 2017
Nov26

25.11.2016 Prévisions budgétaires de la CCAS pour l’exercice 2017

Intervention des administrateurs salariés soutenus par la CGT et SUD Comme chaque années la prévision budgétaire pour l’exercice 2017 de la Caisse de Coordination aux Assurances Sociales (CCAS) est l’occasion pour notre Conseil d’examiner la politique de protection sociale, un des piliers de notre entreprise, menée par la CCAS en matière de risques Maladie / Accidents du travail et Maladie Professionnelle. En 2015, nous affirmions que...

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