Retraites, préconisations Delevoye : c’est pour tout casser
Août04

Retraites, préconisations Delevoye : c’est pour tout casser

le candidat F.Fillon dans une intervention auprès des chefs d’entreprise en mars 2016 « Le système de retraite par points, (…) il ne faut pas faire croire aux Français que ça va permettre de régler le problème des retraites. Le système par points en réalité ça permet une chose, qu’aucun homme politique n’avoue. Cela permet de diminuer chaque année la valeur des points et donc de diminuer le niveau des pensions »

Read More

LES ATTAQUES CONTRE LES ENTREPRISES PUBLIQUES SNCF et RATP imposent une riposte des salariés pour lutter contre le dumping social

CONCURRENCE, toutes et tous concerné-e-s  à la RATP Un des rôles de la LOM est de programmer la fin du Statut RATP à l’occasion du transfert des personnels et occasionnera l’augmentation du temps de travail.C’est aussi l’instrument d’une privatisation par morceaux de la RATP puisqu’elle acte la fin de l’exploitation par l’EPIC RATP des lignes ouvertes à la concurrence et son remplacement par des filiales. Elle accompagne ainsi une...

Read More
L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !
Mar29

L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !

Avec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.

Read More
Mobilisons-nous le 19/03
Mar09

Mobilisons-nous le 19/03

Au regard, de la rencontre qui s’est déroulée le 28 février dernier, la direction de la RATP n’a levé aucune des interrogations légitimes des agents sur les conditions dans lesquelles l’ouverture à la concurrence sera réalisée à compter du 1er janvier 2025 et notamment les conséquences sur le statut de l’entreprise (publique et intégrée) comme de celui de ses salariés tant en matière d’emploi, de conditions de travail, de santé, de...

Read More
La réforme  de la formation professionnelle
Mar04

La réforme de la formation professionnelle

Une logique d’individualisation de la formation Tout d’abord si l’intitulé peut paraître comme alléchant : « Loi pour choisir son avenir professionnel », la loi N° 2018-771 du 5 septembre opère une fois encore un changement en profondeur de la formation professionnelle dans les entreprises. Elle comporte différentes dispositions que nous n’aborderons pas ici, comme l’apprentissage, l’égalité professionnelle, les...

Read More
Tous ensemble pour nos salaires… après la prime Macron, le compte n’y est toujours pas !
Jan30

Tous ensemble pour nos salaires… après la prime Macron, le compte n’y est toujours pas !

  2019-01-30Tract + préavis 5-fevrier Salaires CGT RATP (392,3 KiB, 146 hits) 2019 01 30 Tract RV 5 fevrier Salaires  ...

Read More