L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !
Mar29

L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !

Avec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.

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Mobilisons-nous le 19/03
Mar09

Mobilisons-nous le 19/03

Au regard, de la rencontre qui s’est déroulée le 28 février dernier, la direction de la RATP n’a levé aucune des interrogations légitimes des agents sur les conditions dans lesquelles l’ouverture à la concurrence sera réalisée à compter du 1er janvier 2025 et notamment les conséquences sur le statut de l’entreprise (publique et intégrée) comme de celui de ses salariés tant en matière d’emploi, de conditions de travail, de santé, de...

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La réforme  de la formation professionnelle
Mar04

La réforme de la formation professionnelle

Une logique d’individualisation de la formation Tout d’abord si l’intitulé peut paraître comme alléchant : « Loi pour choisir son avenir professionnel », la loi N° 2018-771 du 5 septembre opère une fois encore un changement en profondeur de la formation professionnelle dans les entreprises. Elle comporte différentes dispositions que nous n’aborderons pas ici, comme l’apprentissage, l’égalité professionnelle, les...

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Tous ensemble pour nos salaires… après la prime Macron, le compte n’y est toujours pas !
Jan30

Tous ensemble pour nos salaires… après la prime Macron, le compte n’y est toujours pas !

  2019-01-30Tract + préavis 5-fevrier Salaires CGT RATP (392,3 KiB, 87 hits) 2019 01 30 Tract RV 5 fevrier Salaires  ...

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Bénéfices élevés, salaires bloqués STOP !
Déc09

Bénéfices élevés, salaires bloqués STOP !

La CGT-RATP dénonce la politique salariale de la RATP qui, cette année encore s’est traduite par un gel pur et simple de l’évolution de la valeur du point. Cela est insupportable et incompréhensible, particulièrement au regard des résultats de la RATP, tant en termes de chiffre d’affaires que de résultats nets.

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ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES A LA RATP
Nov29

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES A LA RATP

Abstention record et photo finish Les 45 783 agents de la RATP ont été appelés à élire leurs représentants au sein des CSE de la RATP. Seulement 19 817 agents ont participé au scrutin soit 45,13% de taux de participation alors qu’il était de 65% en 2014 (moins 20,13 points). C’est là, le triste record de ces élections qui, par la forme du scrutin (vote électronique, une 1ère à la RATP) et par la mise en place des CSE suite à la Loi...

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