Plan « Diapason » saison 4 : un plan social qui passe la vitesse supérieure
Oct16

Plan « Diapason » saison 4 : un plan social qui passe la vitesse supérieure

Le programme Diapason a été lancé en avril 2018 à l’initiative du département CGF (Contrôle de Gestion et finances) sur une durée de 7 années. Il est piloté conjointement avec le département GIS.

L’objectif annoncé est de réduire l’écart supposé de compétitivité de la RATP avec ses concurrents en réduisant le coût des fonctions supports…. Un véritable « plan social déguisé » !

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Télétravail : L’UGICT/CGT-RATP vous demande votre avis
Août06

Télétravail : L’UGICT/CGT-RATP vous demande votre avis

Le confinement lié à la crise de la COVID-19 a conduit un grand nombre d’entre nous à basculer dans le télétravail au domicile, souvent cinq jours sur cinq et parfois sans aucune expérience préalable. A travers une consultation en ligne, l’UGICT/CGT-RATP souhaite recueillir votre appréciation sur cette expérience et vos attentes en la matière, dans la perspective d’une évolution de l’accord télétravail pour laquelle des premières...

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Les salariés RATP exposés au plomb de Notre-Dame de Paris …
Sep02

Les salariés RATP exposés au plomb de Notre-Dame de Paris …

Face à l’immobilisme de la direction de la RATP quant aux risques sanitaires liés au plomb encourus par ses salariés suite à l’incendie de Notre-Dame de Paris, la CGT-RATP est intervenue.

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Le difficile métier de machiniste est une réalité
Sep23
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Intervention de la CGT-RATP sur les conséquences des suppressions de postes dans les réseaux RATP
Août03
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22 et 26 mai, agissons pour d’autres choix !
Mai16

22 et 26 mai, agissons pour d’autres choix !

Télécharger le tract Télécharger le préavis2018 05 15 tract CGT-RATP 22 et 26...

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