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Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail ! »

Le rapport annuel 2023 sur l’état des lieux du sexisme en France vient de sortir. On ne peut plus se contenter de protéger les femmes à la fin quand elles sont en danger. Il faut prendre le mal à la racine, s’intéresser au sexisme et le combattre . C’est un phénomène largement persistant.
C’est tout le sens aussi de l’action de la CGT-RATP.

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CommuniquésRetraite

Retraites : à la RATP, prêts et déterminés !

Le Gouvernement s’arc-boute sur une énième « contre-réforme » des retraites qui, selon les meilleurs experts, n’est ni urgente, ni socialement juste au regard du choix du recul de l’âge légal de départ en retraite. La CGT-RATP, FO Groupe RATP, UNSA Groupe RATP et la CFE-CGC Groupe RATP mettront tout en œuvre pour s’opposer à cette « contre-réforme » car d’autres solutions de financement existent. Dans la période, il y a de nombreux sujets bien plus urgents à traiter (inflation, salaires, hôpital, ré-industrialisation, indépendance énergétique, conflits internationaux…) auxquels le Gouvernement doit s’atteler en priorité.

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ActualitésSalaires - Pouvoir d'achat

SALAIRES 2023 : Entre déconnexion et provocation, à quoi joue la Direction ?

Au regard de l’année écoulée, nous aurions pu croire que la Direction de la RATP avait pris la mesure de l’importance de la question salariale sur le climat social de l’entreprise… et bien non ! A ce jour, le compte n’y est toujours pas et, bien entendu, les conséquences de l’inflation vont continuer à nous impacter.

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