« Quoi qu’il en coûte » … pour livrer la RATP & les agents à la concurrence
MOBILISATION DES TRAVAILLEURS DES TRANSPORTS PUBLICS LE 02 AVRIL 2021
Augmenter les salaires, c’est utile et nécessaire !
MOBILISATION DES TRAVAILLEURS DES TRANSPORTS PUBLICS LE 02 AVRIL 2021
Augmenter les salaires, c’est utile et nécessaire !
En séance CSEC de février et fidèles à leur engagement pour défendre notre statut du personnel, vos élus CGT ont
Read MoreDu beurre dans les épinards… mais la bataille du salaire statutaire continue ! Un accord 2019 -2021 qui garantit un
Read MoreAvec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.
Read MoreLa CGT-RATP dénonce la politique salariale de la RATP qui, cette année encore s’est traduite par un gel pur et simple de l’évolution de la valeur du point. Cela est insupportable et incompréhensible, particulièrement au regard des résultats de la RATP, tant en termes de chiffre d’affaires que de résultats nets.
Read MoreCARBURANT, ALIMENTATION, ÉNERGIE, SANTÉ… TOUT AUGMENTE SAUF NOTRE POUVOIR D’ACHAT, ET POURTANT L’ARGENT EXISTE ! Après les cadeaux fiscaux au
Read MoreLa Direction de la RATP a ouvert des négociations sur diverses mesures d’ordre social. La CGT-RATP, très active dans ces
Read Moretract CGT-RATP Carence 2017 12 22 Communiqué Commun Jour de carence RATP 2017 12 22 AS jour de carence Unitaire
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