Les Comités Départementaux Economiques et Professionnels

Lorsqu'une entreprise comporte des établissements distincts, il est créé des commissions d'établissements et un comité central d'entreprise. une autonomie de gestion et une comptabilité propre caractérisent l'établissement distinct mais il n'est pas nécessaire que son effectif atteigne 50 salariés. Dès lors que l'effectif global de l'entreprise atteint ce chiffre, un établissement peut être reconnu comme distinct et avoir son propre comité … c'est ainsi en s'appuyant sur ces dispositions, qu'à la RATP furent créés 10 CDEP.

Leur mission est celle reconnue par les textes légaux du Code du Travail concernant les comités d'établissements.

Les différents CDEP, leurs coordonnées et leurs élus
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Représentants syndicaux CGT dans les CDEP

Les Comités d'Hygiène de Sécurité et de Conditions de Travail

15 Comités d'Hygiène de Sécurité et de Conditions de Travail existent à la RATP pour appliquer les dispositions prévues par les dispositions du Code du Travail.
Un CHSCT a pour mission de veiller à la conservation de la santé des salariés, à la prévention des dangers et à l'amélioration des conditions de travail. Sont concernés tous les travailleurs présents dans l'établissement, quels que soient leurs statuts.

Les 15 CHSCT de la RATP, leurs coordonnées et leurs élus
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