A la RATP comme partout, la mobilisation continue !
L’ACCORD D’ENTREPRISE DICTERAIT SA LOI ! INACCEPTABLE
Aujourd’hui |
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| C’est le principe du plus favorable qui prévaut pour l’essentiel avec ce que l’on appelle la hiérarchie des normes : la loi prime sur le statut qui prime sur l’accord d’entreprise ou local, sauf si ces derniers sont plus favorables pour les agents. | Les modifications portées par le projet du Code du Travail vont inverser cette hiérarchie des normes : le principe de faveur ne vaut plus. Un accord d’entreprise pourra être moins favorable aux agents malgrès des dispositions plus protectrices de la loi ! |
Rien que cette disposition du projet de loi justifie que les agents se mobilisent en masse.
A cela, il faut rajouter que dès le départ, les organisations syndicales n’ont jamais été consultées avant l’écriture de ce texte. Aujourd’hui le 49-3 est utilisé à l’Assemblée Nationale comme pour rappeler la brutalité de ce texte !
Les salariés sont méprisés, les citoyens bafoués et leurs représentants ignorés…
Après 10 mobilisations, actions de grèves et de manifestions partout en France depuis le 9 mars, un nouveau rendez-vous s’impose :
La CGT-RATP a déposé un prèavis de grève couvrant l’ensemble des services et les agents de l’entreprise pour la journée du mardi 17 mai 2016. (du lundi 16 à 22h00 au mercredi 18 à 6h40)
La CGT-RATP appelle l’ensemble des agents à s’incrire dans cette nouvelle mobilisation.
