LE 5 OCTOBRE 2021, DES RAISONS D’AGIR A LA RATP !
Depuis le premier jour de la crise, nous sommes là et répondons « présents ». Comme ceux qui nous soignent, ceux qui nous livrent, ceux qui nettoient nos rues, ceux qui construisent nos maisons et nos routes, ceux qui accompagnent nos enfants, ceux qui prennent soin de nos aînés, ceux qui maintiennent ouverts les commerces essentiels…
Et aujourd’hui, quelle reconnaissance ? Plus AUCUNE !
Plan « Diapason » saison 4 : un plan social qui passe la vitesse supérieure
Le programme Diapason a été lancé en avril 2018 à l’initiative du département CGF (Contrôle de Gestion et finances) sur une durée de 7 années. Il est piloté conjointement avec le département GIS.
L’objectif annoncé est de réduire l’écart supposé de compétitivité de la RATP avec ses concurrents en réduisant le coût des fonctions supports…. Un véritable « plan social déguisé » !
Télétravail : L’UGICT/CGT-RATP vous demande votre avis
Le confinement lié à la crise de la COVID-19 a conduit un grand nombre d’entre nous à basculer dans le télétravail au domicile, souvent cinq jours sur cinq et parfois sans aucune expérience préalable. A travers une consultation en ligne, l’UGICT/CGT-RATP souhaite recueillir votre appréciation sur cette expérience et vos attentes en la matière, dans la perspective d’une évolution de l’accord télétravail pour laquelle des premières...
Les salariés RATP exposés au plomb de Notre-Dame de Paris …
Face à l’immobilisme de la direction de la RATP quant aux risques sanitaires liés au plomb encourus par ses salariés suite à l’incendie de Notre-Dame de Paris, la CGT-RATP est intervenue.
