Le pari fou du système de gestion « coûts / produits »
Juin17

Le pari fou du système de gestion « coûts / produits »

REÇU EN INTERSYNDICALE DE « CONCERTATION », la Direction assume pleinement d’avancer seule sur ce projet de réorganisation du travail. D’ailleurs, elle annonce d’ores et déjà qu’elle ne tiendra pas compte d’un éventuel avis négatif des élu.es du CSE Central. Inacceptable car tout cela s’inscrit cyniquement dans le démantèlement de notre entreprise publique (EPIC) pour la livrer au secteur marchand… nous avec !

Read More
Courrier à l’attention de Bruno Le Maire (Ministre de l’Économie et des Finances)
Avr05

Courrier à l’attention de Bruno Le Maire (Ministre de l’Économie et des Finances)

Au regard de l’urgence, dans un contexte de crise durable en perspective, cette situation est insupportable pour les agents RATP.
Nous vous demandons d’intervenir auprès de la Direction de la RATP afin qu’elle rouvre, dans les plus brefs délais, des discussions en matière salariale. D’autant que les indicateurs économiques de l’entreprise sont en 2021 très bons avec un résultat net de 222 millions d’€, soit 71 millions d’€ au-delà de la prévision budgétaire.

Read More
SALAIRES 2022 :  l’heure est à la mobilisation de toutes et tous !
Fév13

SALAIRES 2022 : l’heure est à la mobilisation de toutes et tous !

Alors que le SMIC a été revalorisé de 0,9 % au 1er janvier 2022. Revalorisé 5 fois depuis le 1er janvier 2019, avec au total 6,79 % d’augmentation. A l’inverse, à l’exception d’une augmentation « non significative » de 0,7 % en 2017, la valeur du point est gelée depuis 2015 ! Tout augmente sauf les salaires ! Les prix explosent pour les loyers, l’électricité, le gaz, le fioul domestique et les carburants, comme de nombreux autres...

Read More
IL EST TEMPS DE RENDRE L’ARGENT AUX AGENTS RATP !
Jan18

IL EST TEMPS DE RENDRE L’ARGENT AUX AGENTS RATP !

Les prix grimpent mais pas nos salaires ! Nous le constatons tous, notre pouvoir d’achat* ne cesse de baisser. Les salaires n’augmentent pas ou pas suffisamment pour ré-pondre à nos besoins. Dans le même temps, le coût de la vie est en perpétuelle augmentation. * Capacité à pouvoir faire face aux dépenses courantes mensuelles (loyer, crédit, énergie, carburant, assurance, impôts, alimentation, transport, communication, loisirs…). Des...

Read More
Un CE pour toutes et tous, le sens de la Solidarité !
Nov19

Un CE pour toutes et tous, le sens de la Solidarité !

Voici les propositions des candidats CGT-RATP pour la gestions des activités sociales du Comité d’Entreprise, dans le futur mandat.
Notre conception du tourisme, des loisirs, de la culture et de la restauration collectives est toujours le fruit de réflexions permanentes dans l’intérêt des travailleurs et de leur famille.

Read More
Notre santé n’est pas une marchandise !
Nov10

Notre santé n’est pas une marchandise !

Les agents RATP «sous statut» disposent d’un régime de protection sociale particulier géré par la CCAS (notre caisse de Sécurité Sociale). A ce titre, nous avons des droits améliorés : Régime RATP Régime général En cas de maladie 3 ans à plein salaire et 2 ans à demi-salaire 3 ans à demi-traitement max En cas de maladie de longue durée 3 ans à plein salaire et 2 ans à demi-salaire 3 ans à demi-traitement max L’assistance des...

Read More
Phone
Email
Messenger
Messenger
Phone
Email