Lors de la dernière attaque, en date, contre nos retraites, et la mise à mort des régimes pionniers, nous avons été nombreuses et nombreux à nous y opposer par la lutte. Selon l’institut IFOP, 72% des actifs étaient contre cette réforme.
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La CGT-RATP, qui est à l’origine de sa création de ce dispostif , a signé une nouvelle fois l’accord “Congé Spécial d’Ordre Médical” aux agents atteints d’affections fonctionnelles et motrices affectant leur capacité de travail.
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À date, empêtrés dans le déni de la Présidente d’IDFM sur la situation catastrophique des transports, les réponses des représentants de l’autorité organisatrice se résument en une nécessaire amélioration de la pédagogie sur le bien-fondé du projet et un meilleur accompagnement des agents.
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La CGT-RATP, réunie en instance démocratique, a pris la décision d’engager sa signature sur ce nouvel accord. Néanmoins, nous rappelons
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Réunie vendredi 9 février, en instance de décisions, la CGT-RATP s’est positionnée sur 3 accords soumis à signature aux organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
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Fort·es de la mobilisation historique pour les retraites, nous sommes déterminé·es, uni·es dans une intersyndicale à l’offensive pour gagner des
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La CGT-RATP, 1ère organisation syndicale de la RATP, continue d’exprimer sa ferme opposition à la suppression des régimes spéciaux de retraite et nous réaffirmons notre engagement à protéger les droits des travailleurs.
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Il y a toutes les raisons de prendre sérieusement en compte nos revendications salariales. La CGT-RATP exige 50 points pour toutes et tous en 2023, il en manque 30 !
NOUS APPELONS TOUS LES AGENTS DE L’ENTREPRISE À UN RASSEMBLEMENT LE 16 JUIN 2023,TOUTES et TOUS MOBILISÉS – 07h45 – ateliers RATP de Villette (10 Sente à Bigot, Paris 19)
🚨 Le Gouvernement est fébrile sur la proposition de loi d’abrogation des 64 ans. Mettons lui un nouveau un coup de pression 🥊 le 6 juin. Le combat continue ! ✊
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