Mobilisation du 23, 24 & 25 mai 2022
🚨23-24-25 mai prochain, mobilisation ✊contre les dégradations de travail et de vie des machinistes-Receveurs 🚌 de la RATP. Les raisons de cette action expliquées à tous (même à la Direction qui fait la sourde 👂)
Courrier à l’attention de Bruno Le Maire (Ministre de l’Économie et des Finances)
Au regard de l’urgence, dans un contexte de crise durable en perspective, cette situation est insupportable pour les agents RATP.
Nous vous demandons d’intervenir auprès de la Direction de la RATP afin qu’elle rouvre, dans les plus brefs délais, des discussions en matière salariale. D’autant que les indicateurs économiques de l’entreprise sont en 2021 très bons avec un résultat net de 222 millions d’€, soit 71 millions d’€ au-delà de la prévision budgétaire.
LES INDICATEURS ECONOMIQUES DE LA RATP SONT AU VERT,
Les chiffres économiques 2021 de la RATP viennent d’être annoncés en Conseil d’Administration. Les 207 millions d’euros de résultat net n’auront pas échappé aux agents de l’entreprise qui y ont contribué en remplissant chaque jour leur mission de Service public malgré les réorganisations successives et la crise sanitaire.
Toutefois, les réponses apportées par la Direction aux revendications salariales des agents ne sont pas à la hauteur de leurs besoins.
Communiqué commun : salaires RATP 2022
Lors de la réunion de négociation salariale qui s’est tenue ce jour à la RATP, la Direction est restée sur les 0,4 % initiaux et n’a pas augmenté l’enveloppe des salaires 2022.
SALAIRES 2022 : l’heure est à la mobilisation de toutes et tous !
Alors que le SMIC a été revalorisé de 0,9 % au 1er janvier 2022. Revalorisé 5 fois depuis le 1er janvier 2019, avec au total 6,79 % d’augmentation. A l’inverse, à l’exception d’une augmentation « non significative » de 0,7 % en 2017, la valeur du point est gelée depuis 2015 ! Tout augmente sauf les salaires ! Les prix explosent pour les loyers, l’électricité, le gaz, le fioul domestique et les carburants, comme de nombreux autres...
SALAIRES 2022, LE COMPTE N’Y EST PAS !
LA CGT-RATP, 1ERE ORGANISATION SYNDICALE A LA RATP, a été reçue par la Direction dans le cadre de ses obligations de Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) dont les salaires sont au cœur de ces discussions.
A notre grande surprise, LA DIRECTION GENERALE PROPOSE UN « MINUSCULE » COUP DE POUCE DE 0,4%, à saupoudrer dans différentes mesures sociales (environ 7,6 Millions d’€). ALORS QUE DANS LE MEME TEMPS LA DIRECTION VA ANNONCER UN RÉSULTAT NET AUTOUR DE 200 MILLIONS D’€ POUR 2021.