Salaires 2023
Pour toutes ces raisons et saluer une augmentation 100 % socialisée, la CGT-RATP engage sa signature sur l’accord NAO 2023.
Négociations salariales 2023
Fini la provocation, la Direction a renoncé à aller sur le terrain des primes que d’autres attendaient. La Direction a enfin entendu la CGT.
SALAIRES 2023 : Entre déconnexion et provocation, à quoi joue la Direction ?
Au regard de l’année écoulée, nous aurions pu croire que la Direction de la RATP avait pris la mesure de l’importance de la question salariale sur le climat social de l’entreprise… et bien non ! A ce jour, le compte n’y est toujours pas et, bien entendu, les conséquences de l’inflation vont continuer à nous impacter.
# 10 novembre, tous mobilisés pour nos salaires !
Ce 10 novembre, la CGT-RATP appelle à la GRÈVE et à se rassembler à 10h00 au siège (rue de Bercy) !
Dans toutes les catégories, tous les départements, toutes les unités, tous les attachements… soyons en GRÈVE et présents ce jour-là pour faire entendre à la Direction et à la l’Etat, propriétaire de la RATP, ce que les agents exigent, parce qu’elle leur revient de droit : la REVALORISATION SIGNIFICATIVE DES SALAIRES !
A la RATP aussi, nos salaires ont besoin de carburant !
La CGT-RATP appelle l’ensemble des salariés de l’entreprise à se saisir du mardi 18 octobre, journée d’action interprofessionnelle, en entrant en grève et en manifestant pour soutenir l’exigence d’une revalorisation salariale. Il leur revient de débattre ensemble sur les suites à donner à cette nouvelle journée d’action.