Salaires 2024 : l’inflation oblige à un rattrapage !
Le constat est simple. De 2020 à 2023, l’inflation a été de 12,8 %. Inflation qui, évidemment, s’est cumulée à celle des précédentes années et continue de grimper.
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Salaires – Pouvoir d’achat
Accord Chèque Emploi Service Universel (CESU) abondé (2025-2026)
La CGT-RATP, réunie en instance démocratique, a pris la décision d’engager sa signature sur ce nouvel accord. Néanmoins, nous rappelons
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ACCORD & DÉSACCORDS
Réunie vendredi 9 février, en instance de décisions, la CGT-RATP s’est positionnée sur 3 accords soumis à signature aux organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
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Il manque 30 Points M. CASTEX, rendez-vous le 13 octobre !
Fort·es de la mobilisation historique pour les retraites, nous sommes déterminé·es, uni·es dans une intersyndicale à l’offensive pour gagner des
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Salaires 2023 : le compte n’y est toujours pas !
Il y a toutes les raisons de prendre sérieusement en compte nos revendications salariales. La CGT-RATP exige 50 points pour toutes et tous en 2023, il en manque 30 !
NOUS APPELONS TOUS LES AGENTS DE L’ENTREPRISE À UN RASSEMBLEMENT LE 16 JUIN 2023,TOUTES et TOUS MOBILISÉS – 07h45 – ateliers RATP de Villette (10 Sente à Bigot, Paris 19)
Salaires 2023
Pour toutes ces raisons et saluer une augmentation 100 % socialisée, la CGT-RATP engage sa signature sur l’accord NAO 2023.
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Négociations salariales 2023
Fini la provocation, la Direction a renoncé à aller sur le terrain des primes que d’autres attendaient. La Direction a enfin entendu la CGT.
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SALAIRES 2023 : Entre déconnexion et provocation, à quoi joue la Direction ?
Au regard de l’année écoulée, nous aurions pu croire que la Direction de la RATP avait pris la mesure de l’importance de la question salariale sur le climat social de l’entreprise… et bien non ! A ce jour, le compte n’y est toujours pas et, bien entendu, les conséquences de l’inflation vont continuer à nous impacter.
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