« INTÉRESSEMENT 2020 »
Avr02

« INTÉRESSEMENT 2020 »

La Direction a décidé de ne pas prendre en compte «l’enquête perception voyageurs» dans le calcul du versement de l’intéressement 2020. Pour rappel, chaque tranche d’1%, au-dessus de 80 % de satisfaction, génère 2 millions d’€ rajoutés dans l’enveloppe. En 2019, le résultat était de 82,1 %, soit 4 M€ supplémentaires.

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« Quoi qu’il en coûte » …  pour livrer la RATP & les agents à la concurrence
Mar27

« Quoi qu’il en coûte » … pour livrer la RATP & les agents à la concurrence

MOBILISATION DES TRAVAILLEURS DES TRANSPORTS PUBLICS LE 02 AVRIL 2021
Augmenter les salaires, c’est utile et nécessaire !

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Le chômage partiel n’a rien à faire  à la RATP,  pourquoi ?
Mar04

Le chômage partiel n’a rien à faire à la RATP, pourquoi ?

En séance CSEC de février et fidèles à leur engagement pour défendre notre statut du personnel, vos élus CGT ont fait barrage à une disposition anti-statutaire. Face à la Direction, Ils ont proposé un avis négatif sur le chômage partiel à la RATP en lieu et place d’un avis « réservé» des autres organisations syndicales. Elles ont été isolées dans leur vote, par ignorance sans doute des enjeux qu’amène ce dispositif pour une entreprise...

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Info intéressement 2019 versé en 2020
Mar26

Info intéressement 2019 versé en 2020

Du beurre dans les épinards… mais la bataille du salaire statutaire continue ! Un accord 2019 -2021 qui garantit un montant stable : 2019, la CGT-RATP s’engageait sur l’accord intéressement qu’elle a fait évoluer favorablement, par rapport aux précédents qui pénalisaient trop de salarié-e-s, pour bénéficier de cette part de notre rémunération issue du fruit de notre travail quotidien. Son montant par salarié-e est de : 1 109,70...

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L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !
Mar29

L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !

Avec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.

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Tous ensemble pour nos salaires… après la prime Macron, le compte n’y est toujours pas !
Jan30

Tous ensemble pour nos salaires… après la prime Macron, le compte n’y est toujours pas !

  2019-01-30Tract + préavis 5-fevrier Salaires CGT RATP (392,3 KiB, 484 hits) 2019 01 30 Tract RV 5 fevrier Salaires  ...

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