La réforme des retraites Macron, c’est toujours NON !
nous appelons tous les agents de l’entreprise à exprimer leur refus de cette contre-réforme des retraites en participant à la grève et à la manifestation du
mardi 31 janvier, journée d’appel interprofessionnel, public et privé.
Négociations salariales 2023
Fini la provocation, la Direction a renoncé à aller sur le terrain des primes que d’autres attendaient. La Direction a enfin entendu la CGT.
Retraites : à la RATP, prêts et déterminés !
Le Gouvernement s’arc-boute sur une énième « contre-réforme » des retraites qui, selon les meilleurs experts, n’est ni urgente, ni socialement juste au regard du choix du recul de l’âge légal de départ en retraite. La CGT-RATP, FO Groupe RATP, UNSA Groupe RATP et la CFE-CGC Groupe RATP mettront tout en œuvre pour s’opposer à cette « contre-réforme » car d’autres solutions de financement existent. Dans la période, il y a de nombreux sujets bien plus urgents à traiter (inflation, salaires, hôpital, ré-industrialisation, indépendance énergétique, conflits internationaux…) auxquels le Gouvernement doit s’atteler en priorité.
Élection de Jean Castex lors du Conseil d’Administration de la RATP : déclaration CGT-RATP
incontestablement, Monsieur CASTEX, si votre feuille de route s’inscrit dans la poursuite de la trajectoire prise, alors, nous irons droit dans le mur !
Comme vous le savez, la CGT-RATP s’est toujours gardée d’exprimer des considérations personnelles sur les personnes nommées à la tête de l’entreprise publique, chacun est ainsi dans son rôle. Seule la lettre de mission donnée au ou à la PDG est au cœur de nos préoccupations et nous y serons très attentifs.
LA NOMINATION DE JEAN CASTEX A LA TÊTE DE LA RATP POSE LA QUESTION DE LA FEUILLE DE ROUTE ET DE LA GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE.
Les recommandations de la HATVP posent de fait la question de la gouvernance de la RATP sous la présidence de Jean Castex.
A la RATP aussi, nos salaires ont besoin de carburant !
La CGT-RATP appelle l’ensemble des salariés de l’entreprise à se saisir du mardi 18 octobre, journée d’action interprofessionnelle, en entrant en grève et en manifestant pour soutenir l’exigence d’une revalorisation salariale. Il leur revient de débattre ensemble sur les suites à donner à cette nouvelle journée d’action.