Politique d’entreprise – Page 3

Bien entendu nous partageons son rappel sur le rôle essentiel de la RATP portée par les valeurs du Service public

2 avril 2020 CGT-RATP

NON, les conditions de travail ne sont pas « globalement bonnes ! »

Face à la pandémie, la RATP continue de fonctionner grâce aux milliers d’agents travaillant chaque jour pour assurer une « continuité » du Service public.
Pour autant, pouvons-nous dire que cela est réalisé dans les meilleures conditions ?

Actualités Politique d'entreprise Service Public

28 mai 2019 CGT-RATP

LES ATTAQUES CONTRE LES ENTREPRISES PUBLIQUES SNCF et RATP imposent une riposte des salariés pour lutter contre le dumping social

CA Communiqués Politique d'entreprise Salaires - Pouvoir d'achat

29 mars 2019 CGT-RATP

L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !

Avec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.

Actualités Politique d'entreprise

9 mars 2019 CGT-RATP

Mobilisons-nous le 19/03

Au regard, de la rencontre qui s’est déroulée le 28 février dernier, la direction de la RATP n’a levé aucune

Actualités Politique d'entreprise Salaires - Pouvoir d'achat

9 décembre 2018 CGT-RATP

Bénéfices élevés, salaires bloqués STOP !

La CGT-RATP dénonce la politique salariale de la RATP qui, cette année encore s’est traduite par un gel pur et simple de l’évolution de la valeur du point. Cela est insupportable et incompréhensible, particulièrement au regard des résultats de la RATP, tant en termes de chiffre d’affaires que de résultats nets.

Communiqués Les IRPS Politique d'entreprise

11 octobre 2018 CGT-RATP