Pénibilités : une négociation… pénible !
Pour la CGT/RATP, tout les salariés exposés à des pénibilités doivent bénéficier d’une retraite anticipée, quel que soit leur état de santé. L’objectif poursuivi : conduire à un système de bonification/majoration des durées de cotisation à l’assurance vieillesse proportionnelle aux années d’exposition, sans considération d’un temps minimal d’exposition…