1910 / 2010 : 100 ans de lutte pour les droits des femmes
A la RATP, comme dans toutes les entreprises et les branches professionnelles, nous entendons négocier l’égalité professionnelle en allant encore plus loin sur le recrutement, la formation, les promotions, le déroulement de carrière, l’amélioration des conditions de vie et de travail, les rémunérations…