La priorité aux transports publics est désormais reconnue quasi unanimement comme la condition d’un développement soutenable des grande métropoles comme la nôtre. Pour faire vivre le droit à la mobilité pour tous, la région Ile-de-France dispose d’un atout incomparable : l’existence de deux entreprises publiques nationales, la RATP et la SNCF.
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Maintenant que l’on connaît précisément les contours de la mise en œuvre de ce projet fou, la CGT-RATP appelle tous les salariés de l‘entreprise à se mobiliser massivement pour que l’État, IdFM et la Direction abandonnent ce choix politique absurde qui ne répond ni aux besoins des franciliens, ni à l’assurance d’un avenir pérenne pour les 44 000 agents de la RATP.
Un préavis de grève a été déposé auprès de la Direction générale pour le jeudi 17 décembre 2020 qui couvre l’ensemble des catégories professionnelles et des services, du 16/12 à 22H au 18/12 à 7h00.
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Nous apprenons ce jour que la demande, de la Direction de la RATP de licencier Alexandre pour faits de grève, a été rejetée par l’Inspection du Travail, après avoir dûment enquêté et entendu chaque partie.
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Face au contexte sanitaire qui s’impose durement à nos concitoyens, nos organisations syndicales ont décidé de suspendre le mot d’ordre de grève prévu initialement pour le 19 novembre prochain.
Nos organisations syndicales réaffirment, une fois encore, leur opposition totale à la mise en œuvre du projet de démantèlement de l’EPIC RATP et aux décrets portant sur le « transfert du personnel RATP » et au « cadre social territorialisé » (CST), qui se trouvent être loin d’un cadre dit de « Haut niveau » !
Une fois encore, le visage horrible du terrorisme nous met au défi. Assassiner et décapiter un enseignant, un professeur d’histoire-géographie en charge de l’enseignement moral et civique, c’est s’attaquer au cœur de notre société.
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Le programme Diapason a été lancé en avril 2018 à l’initiative du département CGF (Contrôle de Gestion et finances) sur une durée de 7 années. Il est piloté conjointement avec le département GIS.
L’objectif annoncé est de réduire l’écart supposé de compétitivité de la RATP avec ses concurrents en réduisant le coût des fonctions supports…. Un véritable « plan social déguisé » !
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Ainsi, la direction de l’entreprise ambitionne de négocier avec les organisations syndicales de l’entreprise un plan de rupture conventionnelle collective, véritable plan social « soft ». Dans une entreprise où le licenciement économique n’existe pas, cette perspective ne peut que surprendre.
Au vu de la situation économique qui s’en vient, du Plan de Relance du gouvernement et des déclarations de l’avenue Bosquet au Faubourg Saint-Honoré, consistant à faire de l’emploi la priorité des priorités, le projet de l’entreprise d’une charrette de 150 à 200 emplois est tout simplement choquant. Les organisations syndicales jugeront !
La CGT-RATP donne rendez-vous à toutes et tous jeudi 17 septembre 2020 à 14h Place de la République pour manifester notre colère et l’exigence de justice sociale !
Un préavis de grève couvrant tous les agents de toutes les catégories a été déposé auprès de la Direction générale pour cette journée d’action interprofessionnelle.
Le confinement lié à la crise de la COVID-19 a conduit un grand nombre d’entre nous à basculer dans le
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