Communiqué des organisations de retraités
Les organisations de retraités de la CGT, FO, FSU, UNIR-Solidaires ont pris connaissance des préconisations du rapport de Yannick Moreau.
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Auteur : CGT-RATP
Plan d'entreprise 2012 : une vision floue ?
L’élaboration qui s’engage du nouveau Plan d’Entreprise 2013‐2020 est l’occasion de confronter les points de vue sur la RATP de
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Et vous, qu'auriez vous fait ?
Le 26 octobre 2012, s’est tenue la séance du Conseil d’Administration de la CCAS-RATP, l’ordre du jour portait notamment sur
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Journée de carence, la CGT dit NON !
La loi de finances 2012 de la Sécurité Sociale instaure une journée dite « de carence », en réalité, la
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RER B, la CGT pour une coopération RATP/SNCF
Une nouvelle fois, la dégradation des conditions d’exploitation de la ligne B est mise en avant pour présenter ce nouveau
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Carence c'est NON ! La CGT en action !
Le parlement vient d’adopter la version définitive du PLFSS pour 2012, au travers de la loi de finance n°2011-1977. Celui-ci
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Défense du service public : on se fait entendre !
Mercredi 7 décembre, c’est plusieurs centaines d’agents, dans l’unité syndicale, qui ont interpellé les élus et les administrateurs du STIF
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Report des BONS CAF… Pourquoi ?
En demandant l’application de la loi, la CGT-RATP a obtenu, en Mai 2012, l’engagement que la direction de la RATP
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Restructuration pharaonique : dans quel but ?
Un dossier, 2540 salariés concernés, 7 départements (MOT, HAL, DAT, ESP, SEC, SDG, COM), 4 réorganisations !
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Auteur : CGT-RATP
Plan d'entreprise 2012 : une vision floue ?
L’élaboration qui s’engage du nouveau Plan d’Entreprise 2013‐2020 est l’occasion de confronter les points de vue sur la RATP de
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Et vous, qu'auriez vous fait ?
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Un dossier, 2540 salariés concernés, 7 départements (MOT, HAL, DAT, ESP, SEC, SDG, COM), 4 réorganisations !
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