31/01, une mobilisation encore plus forte.
Nous appelons tous les agents de l’entreprise à poursuivre et amplifier la mobilisation par la grève et la manifestation le mardi 7 février puis le samedi 11 février pour dire non à cette réforme.
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Auteur : CGT-RATP
Pour un 31 janvier encore plus fort !
Pour défendre nos droits à la retraite, toutes et tous en grève et en manifestation ! Mardi 31 janvier 2023 – 14h00 Place d’Italie
Read MoreLa réforme des retraites Macron, c’est toujours NON !
nous appelons tous les agents de l’entreprise à exprimer leur refus de cette contre-réforme des retraites en participant à la grève et à la manifestation du
mardi 31 janvier, journée d’appel interprofessionnel, public et privé.
Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail ! »
Le rapport annuel 2023 sur l’état des lieux du sexisme en France vient de sortir. On ne peut plus se contenter de protéger les femmes à la fin quand elles sont en danger. Il faut prendre le mal à la racine, s’intéresser au sexisme et le combattre . C’est un phénomène largement persistant.
C’est tout le sens aussi de l’action de la CGT-RATP.
Salaires 2023
Pour toutes ces raisons et saluer une augmentation 100 % socialisée, la CGT-RATP engage sa signature sur l’accord NAO 2023.
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Négociations salariales 2023
Fini la provocation, la Direction a renoncé à aller sur le terrain des primes que d’autres attendaient. La Direction a enfin entendu la CGT.
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AU MÉPRIS TOTAL, RIPOSTE TOTALE !
Après un « suspense insoutenable », le Gouvernement a dévoilé le 10 janvier le contenu de sa contre-réforme des retraites
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Retraites : à la RATP, prêts et déterminés !
Le Gouvernement s’arc-boute sur une énième « contre-réforme » des retraites qui, selon les meilleurs experts, n’est ni urgente, ni socialement juste au regard du choix du recul de l’âge légal de départ en retraite. La CGT-RATP, FO Groupe RATP, UNSA Groupe RATP et la CFE-CGC Groupe RATP mettront tout en œuvre pour s’opposer à cette « contre-réforme » car d’autres solutions de financement existent. Dans la période, il y a de nombreux sujets bien plus urgents à traiter (inflation, salaires, hôpital, ré-industrialisation, indépendance énergétique, conflits internationaux…) auxquels le Gouvernement doit s’atteler en priorité.
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SALAIRES 2023 : Entre déconnexion et provocation, à quoi joue la Direction ?
Au regard de l’année écoulée, nous aurions pu croire que la Direction de la RATP avait pris la mesure de l’importance de la question salariale sur le climat social de l’entreprise… et bien non ! A ce jour, le compte n’y est toujours pas et, bien entendu, les conséquences de l’inflation vont continuer à nous impacter.
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