Le rapport annuel 2023 sur l’état des lieux du sexisme en France vient de sortir. On ne peut plus se contenter de protéger les femmes à la fin quand elles sont en danger. Il faut prendre le mal à la racine, s’intéresser au sexisme et le combattre . C’est un phénomène largement persistant.
C’est tout le sens aussi de l’action de la CGT-RATP.
Pour toutes ces raisons et saluer une augmentation 100 % socialisée, la CGT-RATP engage sa signature sur l’accord NAO 2023.
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Fini la provocation, la Direction a renoncé à aller sur le terrain des primes que d’autres attendaient. La Direction a enfin entendu la CGT.
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Après un « suspense insoutenable », le Gouvernement a dévoilé le 10 janvier le contenu de sa contre-réforme des retraites
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Le Gouvernement s’arc-boute sur une énième « contre-réforme » des retraites qui, selon les meilleurs experts, n’est ni urgente, ni socialement juste au regard du choix du recul de l’âge légal de départ en retraite. La CGT-RATP, FO Groupe RATP, UNSA Groupe RATP et la CFE-CGC Groupe RATP mettront tout en œuvre pour s’opposer à cette « contre-réforme » car d’autres solutions de financement existent. Dans la période, il y a de nombreux sujets bien plus urgents à traiter (inflation, salaires, hôpital, ré-industrialisation, indépendance énergétique, conflits internationaux…) auxquels le Gouvernement doit s’atteler en priorité.
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Au regard de l’année écoulée, nous aurions pu croire que la Direction de la RATP avait pris la mesure de l’importance de la question salariale sur le climat social de l’entreprise… et bien non ! A ce jour, le compte n’y est toujours pas et, bien entendu, les conséquences de l’inflation vont continuer à nous impacter.
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Dogmatique et rancunier, l’ex-candidat Macron et son exécutif zélé stigmatisent les salarié.e.s relevant des régimes spéciaux de retraite, dont ceux de la RATP plusieurs fois cités. Avec sa contre-réforme des retraites annoncée, qui épargne une fois de plus le capital, Macron continue sa charge contre nous pour diviser les travailleuses et les travailleurs.
Read Moreincontestablement, Monsieur CASTEX, si votre feuille de route s’inscrit dans la poursuite de la trajectoire prise, alors, nous irons droit dans le mur !
Comme vous le savez, la CGT-RATP s’est toujours gardée d’exprimer des considérations personnelles sur les personnes nommées à la tête de l’entreprise publique, chacun est ainsi dans son rôle. Seule la lettre de mission donnée au ou à la PDG est au cœur de nos préoccupations et nous y serons très attentifs.