Avenant relatif au dispositif Chèque Emploi-Service Universel (CESU) abondé !
LA CGT-RATP renouvelle son engagement.
Cet accord prolonge l’accord 2025-2026 d’une année, jusqu’au 31/12/2027, pour soutenir les salariés dans leurs besoins de services à la personne. Le CESU, c’est quoi ?
Le CESU est un moyen de paiement qui permet de régler des services à la personne, comme les travaux ménagers, l’accompagnement des seniors, la garde d’enfants à domicile, etc.
Quel est le montant pris en charge par l’entreprise ?
Une partie des CESU commandés est financée par l’entreprise dans la limite d’un plafond annuel de commande de 700€ (ou 1300€ sous conditions). Les économies réalisées par les salariés peuvent aller jusqu’à 623€ selon le coefficient de rémunération et la non imposition.
Pour 700€ de CESU commandés, l’abondement pour le salarié représente :
- si coefficient de rémunération inférieur à 335 : une économie de 378€
- si coefficient de rémunération entre 335 à 485 : une économie de 273€
- si coefficient de rémunération supérieur à 485 : une économie de 168€
- si non imposable (coefficient non pris en compte) : une économie de 623 €
La CGT-RATP, l’engagement pour le bien-être des agents ! 
