#29.09.2022, tous mobilisés !
Ce préavis couvre l’ensemble du personnel, de toutes catégories et dans l’ensemble des services du mercredi 28 septembre 2022 à 22H00 au vendredi 30 septembre 2022 à 07h00.
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Salaires – Pouvoir d’achat
Courrier à l’attention de Bruno Le Maire (Ministre de l’Économie et des Finances)
Au regard de l’urgence, dans un contexte de crise durable en perspective, cette situation est insupportable pour les agents RATP.
Nous vous demandons d’intervenir auprès de la Direction de la RATP afin qu’elle rouvre, dans les plus brefs délais, des discussions en matière salariale. D’autant que les indicateurs économiques de l’entreprise sont en 2021 très bons avec un résultat net de 222 millions d’€, soit 71 millions d’€ au-delà de la prévision budgétaire.
LES INDICATEURS ECONOMIQUES DE LA RATP SONT AU VERT,
Les chiffres économiques 2021 de la RATP viennent d’être annoncés en Conseil d’Administration. Les 207 millions d’euros de résultat net n’auront pas échappé aux agents de l’entreprise qui y ont contribué en remplissant chaque jour leur mission de Service public malgré les réorganisations successives et la crise sanitaire.
Toutefois, les réponses apportées par la Direction aux revendications salariales des agents ne sont pas à la hauteur de leurs besoins.
Communiqué commun : salaires RATP 2022
Lors de la réunion de négociation salariale qui s’est tenue ce jour à la RATP, la Direction est restée sur les 0,4 % initiaux et n’a pas augmenté l’enveloppe des salaires 2022.
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SALAIRES 2022 : l’heure est à la mobilisation de toutes et tous !
Alors que le SMIC a été revalorisé de 0,9 % au 1er janvier 2022. Revalorisé 5 fois depuis le 1er
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SALAIRES 2022, LE COMPTE N’Y EST PAS !
LA CGT-RATP, 1ERE ORGANISATION SYNDICALE A LA RATP, a été reçue par la Direction dans le cadre de ses obligations de Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) dont les salaires sont au cœur de ces discussions.
A notre grande surprise, LA DIRECTION GENERALE PROPOSE UN « MINUSCULE » COUP DE POUCE DE 0,4%, à saupoudrer dans différentes mesures sociales (environ 7,6 Millions d’€). ALORS QUE DANS LE MEME TEMPS LA DIRECTION VA ANNONCER UN RÉSULTAT NET AUTOUR DE 200 MILLIONS D’€ POUR 2021.
IL EST TEMPS DE RENDRE L’ARGENT AUX AGENTS RATP !
Les prix grimpent mais pas nos salaires ! Nous le constatons tous, notre pouvoir d’achat* ne cesse de baisser. Les
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LE 5 OCTOBRE 2021, DES RAISONS D’AGIR A LA RATP !
Depuis le premier jour de la crise, nous sommes là et répondons « présents ». Comme ceux qui nous soignent, ceux qui nous livrent, ceux qui nettoient nos rues, ceux qui construisent nos maisons et nos routes, ceux qui accompagnent nos enfants, ceux qui prennent soin de nos aînés, ceux qui maintiennent ouverts les commerces essentiels…
Et aujourd’hui, quelle reconnaissance ? Plus AUCUNE !
« INTÉRESSEMENT 2020 »
La Direction a décidé de ne pas prendre en compte «l’enquête perception voyageurs» dans le calcul du versement de l’intéressement 2020. Pour rappel, chaque tranche d’1%, au-dessus de 80 % de satisfaction, génère 2 millions d’€ rajoutés dans l’enveloppe. En 2019, le résultat était de 82,1 %, soit 4 M€ supplémentaires.
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« Quoi qu’il en coûte » … pour livrer la RATP & les agents à la concurrence
MOBILISATION DES TRAVAILLEURS DES TRANSPORTS PUBLICS LE 02 AVRIL 2021
Augmenter les salaires, c’est utile et nécessaire !