Info intéressement 2019 versé en 2020
Du beurre dans les épinards… mais la bataille du salaire statutaire continue ! Un accord 2019 -2021 qui garantit un
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Salaires – Pouvoir d’achat
L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !
Avec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.
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Bénéfices élevés, salaires bloqués STOP !
La CGT-RATP dénonce la politique salariale de la RATP qui, cette année encore s’est traduite par un gel pur et simple de l’évolution de la valeur du point. Cela est insupportable et incompréhensible, particulièrement au regard des résultats de la RATP, tant en termes de chiffre d’affaires que de résultats nets.
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QUAND TROP C’EST TROP !
CARBURANT, ALIMENTATION, ÉNERGIE, SANTÉ… TOUT AUGMENTE SAUF NOTRE POUVOIR D’ACHAT, ET POURTANT L’ARGENT EXISTE ! Après les cadeaux fiscaux au
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NAO 2018, la CGT RATP s’engage !
La Direction de la RATP a ouvert des négociations sur diverses mesures d’ordre social. La CGT-RATP, très active dans ces
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Stop aux jours de carence en cas d'arrêt maladie
tract CGT-RATP Carence 2017 12 22 Communiqué Commun Jour de carence RATP 2017 12 22 AS jour de carence Unitaire
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CSG : Des gains de pouvoir d’achat en trompe-l’œil & une mesure qui menace notre modèle social !
2017 09 29 Tract CGT RATP CSG Cliquer pour accéder à 2017-09-29-Tract-CGT-RATP-CSG.pdf
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