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29.03.2019 Conseil d’administration RATP
Les résultats 2018 traduisent la stratégie initiée ces dernières années : diminution des coûts de production avec la perspective de
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L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !
Avec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.
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31.08.2017 Déclaration commune CGT-UNSA-SUD sur les comptes semestriels
Les comptes du 1er semestre traduisent la poursuite d’une logique de gestion à l’œuvre depuis désormais plusieurs années : l’obsession d’aller
Read More28.02.2017 Déclaration soutenus par la CGT et SUD sur « Défis 2025 »
Le projet de plan stratégique « Défis 2025 » soumis à l’approbation de notre Conseil d’Administration est pour nous l’occasion de réaffirmer
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07.10.2016 Les évolutions du réseau bus décidées par le STIF
La décision prise par le Conseil du STIF cette semaine sur les évolutions du réseau bus comporte plusieurs volets qui
Read More07.10.2016 Alstom et l’avenir de la maintenance RATP
Si nous pouvons nous satisfaire pour nos collègues d’Alstom que le site de Belfort ne fermera pas, si on peut
Read More31.08.2016 Comptes sociaux et comptes consolidés RATP
Déclaration des administrateurs salariés élus sur les listes CGT, UNSA, SUD et sans étiquette. Les résultats des comptes sociaux et
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