Auteur : CGT-RATP

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Retraites, préconisations Delevoye : c’est pour tout casser

le candidat F.Fillon dans une intervention auprès des chefs d’entreprise en mars 2016 « Le système de retraite par points, (…) il ne faut pas faire croire aux Français que ça va permettre de régler le problème des retraites. Le système par points en réalité ça permet une chose, qu’aucun homme politique n’avoue. Cela permet de diminuer chaque année la valeur des points et donc de diminuer le niveau des pensions »

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CACommuniquésPolitique d'entrepriseSalaires - Pouvoir d'achat

L’argent existe VRAIMENT pour augmenter les salaires à la RATP !

Avec cette somme, on aurait en effet pu financer une hausse de 4% pour tous les agents. Mais c’est une aumône qui va leur être distribuée sur l’année 2019. 8 M€, voilà tout ce que vont coûter à la RATP les mesures issues d’une « négociation » annuelle tenue sous l’égide du diktat austéritaire imposé par le gouvernement (à peine 14 € par mois sur un salaire brut moyen !). Rapprochons aussi ce chiffre des 25 M€ d’économies qu’a rapporté la suppression de 349 postes.

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